بررسی ارتباط میان حل مسأله شهودی با کارآفرینی سازمانی

بهزاد شوقی، محمد فخاریان و فاطمه شفیقی

 

 

چکیده

این پژوهش با هدف بررسي ارتباط میان سبک حل مسأله شهودی با کارآفرینی سازمانی و ابعاد آن شامل نوآوری بالا، ریسک پذیری، فعالیت های پیشتازانه و رقابت تهاجمی در شرکت آلومینیوم پارس ساوه در سال 1390  صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 242 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع­آوري داده­ها بر اساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده  از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی، 8927/0 و برای پرسشنامه حل مسأله شهودی 8829/0   به دست آمد و همین طور از روايي محتوا به منظور آزمون روايي پرسشنامه ها استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصین مربوطه قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار spss  در دو بخش توصیفی (فراوانی ،فراوانی درصدی،میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی (رگرسیون چند متغیره،ضریب همبستگی پیرسون و آزمون آزمون نرمال بودن کولموگروف –اسمیرنف) انجام پذیرفت. نتایج تحقيق نشان داد كه ارتباط معناداری بین سبک حل مسأله شهودی با کارآفرینی سازمانی و ابعاد آن وجود دارد. همچنین بررسی ارتباط میان مؤلفه های کارآفرینی سازمانی نشان داد که میان این مؤلفه ها ارتباط معنادار وجود دارد و بالاترین میزان همبستگی مربوط به ارتباط میان نوآوری بالا با ریسک پذیری می باشد.

کلمات كليدي: حل مسأله شهودی ، کارآفرینی سازمانی، خطرپذیری، نوآوری

منبع: دومین کنفرانس بین المللی استراتژی ها و تکنیک های کشف و حل مسأله، تهران،1390