علوم مدیریت نوین

بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی

رضا شفیع زاده،بهزاد شوقی، علی رضایی

چکیده

     این پژوهش با هدف بررسي ارتباط میان سرمايه اجتماعي و كارآفريني سازمانی در صنایع ریخته گری ایران در شهرصنعتی کاوه در سال 1390  صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل 110 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی 86 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع­آوري داده­ها بر اساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده  از روش آلفای کرونباخ 8769/0 به دست آمد و همین طور از روايي محتوا به منظور آزمون روايي پرسشنامه استفاده شد. روش ضریب همبستگی پیرسون جهت شناخت ارتباط معناداری بین سرمایه اجتماعی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی به كار گرفته شد. نتایج تحقيق نشان داد كه ارتباط معناداری بین کارآفرینی سازمانی با سرمایه اجتماعی  و همچنين ابعاد آن وجود دارد. آزمون تحلیل واریانس فریدمن نیز جهت بررسی معناداری رتبه بندی بین متغیرها استفاده شد که مشخص گردید بالاترین رتبه کارآفرینی سازمانی مربوط به عوامل نوآوری و بالاترین رتبه سرمایه اجتماعی مربوط به ارتباطات می­باشد.

واژه­هاي كليدي: سرمايه اجتماعي، كارآفريني سازمانی، نوآوری، ارتباطات

منبع: اولین همایش ملی کارآفرینی خوانسار