علوم مدیریت نوین

بررسی ارتباط میان ابعاد مدیریت دانش و عوامل کلیدی مؤثر بر آن با خلاقیت کارکنان

بهزاد شوقی، داوود حسین زاده و علی مولایی

چکیده

این پژوهش با هدف بررسي ارتباط میان مدیریت دانش،  ابعاد(تولید دانش، سازماندهی دانش، توزیع دانش وکاربرد دانش) و عوامل کلیدی مؤثر بر آن (افراد، فن آوری، فرهنگ و فرایند) با خلاقیت کارکنان شرکت کاریزان خودرو شهرصنعتی کاوه در سال 1390  صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل 260 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 152 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع­آوري داده­ها بر اساس مصاحبه و پرسشنامه انجام گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده  از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه مدیریت دانش 8771/0 و برای پرسشنامه خلاقیت رندسیپ 9103/0  به دست آمد و همین طور از روايي محتوا به منظور آزمون روايي پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصین قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار spss  در دو بخش توصیفی (فراوانی ،فراوانی درصدی،میانگین، انحراف استاندارد) واستنباطی (رگرسیون چند متغیره،ضریب همبستگی پیرسون و آزمون شاپیرو –ویلک) انجام پذیرفت. نتایج تحقيق نشان داد كه ارتباط معناداری بین خلاقیت کارکنان با مدیریت دانش، ابعاد و همچنين عوامل کلیدی مؤثر بر آن وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که بین ابعاد مدیریت دانش و عوامل کلیدی مؤثر بر مدیریت دانش ارتباط معنا دار وجود دارد.

واژه­هاي كليدي: مدیریت دانش، خلاقیت، تولید دانش، سازماندهی دانش، فرهنگ، فناوری

منبع: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت نور