علوم مدیریت نوین

ابوالقاسم عربیون، آرش رضا زاده، عامر دهقان نجم آبادی، بهزاد شوقی

این پژوهش با هدف تبیین ارتباط میان مهارت های کارآفرینی و ابعاد آن (مهارت شخصی، مدیریتی و فنی) با کارآفرینی سازمانی شرکت آلومینیوم پارس ساوه در سال 1391  صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده از جدول جسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده 242 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع­آوري داده­ها بر اساس پرسشنامه انجام گرفت. پایایی پرسشنامه ها با استفاده  از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه محقق ساخته مهارت های کارآفرینی، 88/0 و برای پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی 86/0  بدست آمد و همین طور از روايي محتوا به منظور آزمون روايي پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تأیید متخصصین مربوطه قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار spss  در دو بخش توصیفی (فراوانی، فراوانی درصدی، میانگین، انحراف استاندارد) واستنباطی (رگرسیون چند متغیره،ضریب همبستگی پیرسون و آزمون شاپیرو –ویلک) انجام پذیرفت. نتایج تحقيق نشان داد كه ارتباط معناداری بین مهارت های کارآفرینی و ابعاد آن با کارآفرینی سازمانی وجود دارد.

واژه­هاي كليدي: کارآفرینی سازمانی، مهارت های کارآفرینی، مهارت شخصی، مهارت فنی

منبع: همایش علوم مدیریت نوین، 5/06/1391، گرگان، http://conferanceinfo.ir/page.aspx?page=1